王军玮强调，对新调整干部进行任职廉政谈话，是干部选拔任用工作的必要程序，是对干部政治上的关心和爱护。结合廉政警示教育，王军玮提出了三点工作要求。一是提高政治站位，坚守理想信念。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重加强对自身政治素养和能力的提升，严守政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终做到对党忠诚，在忠于医院、忠于职工、忠于患者中锤炼优良品质，不辜负党组织的培养和教育。二是强化责任意识，勇于担当作为。要知责明责，倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，让职工看到“新官上任三把火”带来的变化；要善于发挥主观能动性，树立争创一流的目标，把工作干到极致，干出特色亮点，干成行家里手，使全院各项工作都能有起色有提升；要讲求团结，作为科主任、护士长，要做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽”；作为副主任、副护士长，要做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”；要立足于医院利益最大化，始终坚持是非分明、导向鲜明、公心在前。三是永葆清廉本色，筑牢思想堤坝。“难耐清贫莫为官”，新岗位新开始，要善始善终，始终做到清正廉洁，在正确用权、谨慎用权、干净用权上坚守底线红线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。要把自己摆进去，将权力置身于阳光下，接受群众监督，接受组织监督，决不做有损医院、有损职工、有损患者的事。

　　王军玮指出，当前医院发展形势趋于向好，肿瘤项目建设日夜兼程，三甲复审迎评迫在眉睫。各位新任职干部要始终保持攻坚态势，增强担当意识，强化斗争精神，重点思考三个问题“我为三甲复审能做什么？我能为科室做哪些创新突破？我如何为患者提高服务水平和服务质量”；要从四个方面定好位，做“医院的顶梁柱、科室的领头雁、患者的消防员、廉洁勤政的排头兵”，以不负组织、不负医院、我将无我的胸怀，积极投身医院高质量发展的大潮，用实际行动谱写医院发展的新篇章。

　　会上，纪委书记王振带领与会同志进行了廉洁宣誓并在廉洁条幅上签字承诺，集体观看了警示教育专题片，切实增强新任干部履职担当的使命感、廉洁自律的责任感。