医院概况
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核心价值观

  一、医院文化

  医院精神:慈爱奉献和谐创新

  医院院训:大医精诚厚德载物

  医院宗旨:全心全意为病人服务

  医院愿景:建设省内温馨精品医院

  院歌:《中西合璧  精诚仁爱》

  医院功能任务:集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体

  发展定位:差异发展、走在前列、规模适度

  二、医院目标

  医院近五年目标:将我院建设成为中医药文化氛围浓厚、中西医结合特色鲜明、紧跟现代化医学前沿,打造温馨精品医院。

  医院五到十五年的中长期目标:将我院建设成为“市内龙头、省内领先、全国地市级中医系列百强医院”。

  三、医院发展思路

  发展思路:紧跟现代化科技前沿,中医药文化氛围浓厚,中西医结合特色鲜明。

  四、医院重点工作

  医院全面深化改革六个组:全面深化改革领导小组、业务促进专项组、运行稳定专项组、中医药振兴专项组、增收节支专项组、正风肃纪专项组

  医院七大项目:龙头引领、妇幼保健中心、中西医结合特色研究中心、中西医结合特色肿瘤防治中心、急诊急救绿色通道畅通延伸、患者体验运营中心、微创外科中心。

  两个制度:“六个一”督察制度、业务院长联系重点人才制度

  “六个一”督察制度:即对医院全面深化改革和七个重点项目工作的推进落实情况,实行“一月一调度、一月一督察、一月一排名、一月一通报、一月一宣传、一月一会诊”的督察排名通报制度。

  十一个主要任务:

  1、切实加强党的建设和党风廉政建设;

  2、紧扣发展主题,坚持效益优先,全局谋划推进;

  3优化服务流程,改善患者就医体验,着力提升满意度;

  4、创新医院管理,打造一流管理团队;

  5、加强消防安全,促进平安医院建设;

  6、加强业务管理,全力备战“三甲”评审;

  7、大兴学习之风,深入开展“全员阅读”活动、

  8、加强医院文化建设,努力打造“中医药文化示范医院”、

  9、加强信息化管理,不断提高工作效率、

  10、发挥群团作用,重视职工身心健康,推进“健康医院”建设、

  11、加快医联体建设和医养结合项目推进,努力打造“第一村医”品牌,将“杏林天使”志愿服务常态化、长效化。

  人才工作七步曲:

  1、召开多层面会议研究部署人才工作

  2、建立了院领导与重点人才联系工作制度

  3、评选首届科技兴院十大杰出人才、十大杰出学科专业

  4、力争在名医“站、室”建设方面有新突破

  5、大胆启用年轻干部、业务骨干

  6、建立重点学科俱乐部

  7、成立人才培养“杏林计划”基金


 

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