按照我市职工基本医疗保险住院报销政策执行,不设置起付标准;生育津贴按照企业职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算,其中产假天数标准是:顺产的为98天,剖宫产的增加15天,多胎妊娠生育的每多一个婴儿增加15天;①符合国家生育政策增加的产假、护理假,视为出勤,由所在单位发放工资,不享受生育津贴待遇;②参保职工符合国家生育政策的生育一胎、二胎、三胎,均可享受生育保险待遇。参加了生育保险男职工,如果其配偶没有参加生育保险或居民医疗保险,未享受生育医疗费报销待遇,符合国家生育政策生育的,男职工可按照我市职工基本医疗保险待遇标准的50%享受生育补助金。