为进一步加强医院品牌建设，提高全院职工的整体素质，增强员工的岗位创新意识、市场营销和开发意识，和责任意识，努力打造一支适应未来发展需要的员工队伍，提升医院核心竞争力，市八院于2月26日在淄博铁路俱乐部礼堂举办了医院全员培训大会，来自全院各科室、各部门的近五百名职工参加了这次培训。
      本次全员培训共有四个主题，分别是院长段明福的《加强医院品牌建设 提升核心竞争力》、党委书记许阶《岗位创新 科学践行》、副院长吕春明的《单病种质控与临床路径》、副院长杜祥宾的《加强市场营销 扩大市场份额》。
      段明福院长以经典的案例剖析形式，激励广大干部职工从思想上牢固树立医院的品牌意识，并分别从内涵、管理、实践三个方面阐述了医院品牌建设。结合医院实际，围绕打造慈善医院母品牌，巩固脑中风防治、先心病救治、爱心血透、老年科、神经康复科、特色肿瘤治疗等特色子品牌。并就如何维护好来之不易的品牌建设对全院干部职工提出了“六精六细”的目标要求。为医院下一步发展指明了方向。
      吕春明副院长从专业角度分析了单病种质控的背景、作用、评价手段以及临床路径的定义、内容、目标及特征、意义、效益分析等方面，并提出医院应把单病种质控与临床路径工作作为医院质量管理的重要工作，要体现出医院的整体能力与质量。
      杜祥宾副院长从医疗服务的特殊性阐述了医院要发展，就必须要做好市场营销的观点，以市场营销的创新战略、人才战略、文化战略以及形象战略这四个方面分析了医院做好市场营销，扩大市场份额的必要性；
      党委书记许阶在培训中要求全院干部职工要立足岗位，创新实践。对医院岗位创新的管理、业务、后勤三个方面一一进行了剖析，讲课富有哲理，引人深思。
      通过此次培训，市八院全院干部职工思想观念得到了进一步转变，团队意识进一步增强，岗位责任感进一步提高，为医院下一步的发展建设打下了良好的思想基础。