从一所铁路部门改制到地方、一度陷入发展窘境的百年医院，到顺利通过国家中医药管理局三级医院等级评审。7年来，淄博市中西医结合医院找准一条“特色发展”的路子，下活了改名称，上三级，创三甲，“转、调、创”三步棋，成就了今天这样一个令人关注的“淄博速度”。

定位中西合璧

　　2004年，医院刚由铁路部门改制时，因不能适应医疗市场竞争模式，专科不专、特色不特，曾一度陷入了发展的窘境。2006年，市委市政府为医院配备了新的领导班子，段明福一班人走马上任。

　　没有医疗优势与资源禀赋，在周围众多医疗机构的夹击中，医院凭什么异军突起？段明福一班人经过周密的调查与研究，审时度势，前瞻性地提出了中西医结合的发展方向。

　　一所医院要实现突破式发展，善于抓住机遇、利用条件、发挥优势，对人才、科技、资金等要素进行优化配置的见识、机制和能力不可或缺。在段明福一班人带领下，淄博市中西医结合医院坚定不移地沿着中西医结合的道路，抓住机遇，加强科室规划、人才队伍、设施配置、科研创新等工作，一年一个抓手，一年一个台阶，聚集起全院职工的智慧和能量，逐步打造了中医规范，西医领先，中西医结合标本兼治，完美诊疗为特色的强势品牌。

执著惠民之道

　　在提速发展的同时，医院始终坚持公立医院的公益性，执著于惠民之道。

　　医院倡导“大慈善”、“高科技诠释新慈善”理念，依托慈善总会、红十字会、残联、工会等组织，通过实施尿毒症患者血液透析、先天性心脏病手术、残疾人康复训练、脑瘫儿童救助、工会爱心医院等救助项目，配套投入6000余万元，7年累计救助各类人群达9万余人次，救助总额达到了近2000万元。

　　其中，“爱心血透 真情100”救助贫困尿毒症患者活动，被中央电视台等媒体宣传报道，荣获全国血液透析培训基地、山东省两好一满意示范集体等荣誉称号。2012年，先心病爱心救助团队荣获感动淄博人物称号。

比拼精神力量

　 2011年11月，医院迎来历史性新机遇——创建三级甲等中西医结合医院。

　　一个以院长、书记为组长，院领导班子其他成员为副组长，机关职能主任为成员的等级评审工作领导小组迅速成立。全院职工统一思想，提高认识，全员参与，把此次创建作为医院头等大事和工作的重中之重。院长全面抓，分管领导靠上抓，科室负责人具体抓，上下联动，齐抓共管，以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵，以创建工作为契机，全面提升医院建设。

　　最后时刻，比拼的往往是精神力。在创建工作的冲刺阶段，全院职工空前团结，放弃休息日，加班加点，整改、总结、反馈、提高，再整改、再总结、再反馈、再提高……各项工作，特别是医院管理、医疗服务、中医药文化建设等内涵建设，得到了全面、快速的提升，最终以优异成绩顺利通过国家中医药管理局三级医院等级评审。

　　百年医院，已然崛起。