近日，市中西医结合医院顺利进行了第五轮全员竞争上岗。公开竞聘、能者为上、末尾淘汰、竞争上岗，在淄博市中西医结合医院已成为大家的共识。干部选拔打破身份界限，不看资历，不靠人情，只看能力，采用公开“打擂台”的方式选拔优秀人才。

　　2015年1月9日，在医院八届二次职代会上通过了新一轮竞争上岗实施方案，拉开了第五轮竞争上岗序幕。经过严格的组织动员、公开报名、资格审查、演讲答辩、评委评审、民主测评、组织考察、党委研究、任前公示、院长聘任、决定任用等阶段，顺利对中层干部、各个岗位人员进行了公开竞聘。 良性的竞争机制，打造了一支有活力、有冲劲、有能力的中青年干部队伍，其中一批德才兼备的合同制人员也脱颖而出，走上管理岗位，形成了科学有序的人才建设梯队，营造了能者上、平者让、庸者下、合适的人到合适的岗位干好应该干的事的选人用人机制和能进能出的人才绿色通道。