项目

主要内容

重点工作指标

组织建设

规范化

1.规范单位基层党组织设置

（1）进一步规范设立党组织，完善党的组织体系。

（2）对设置不规范、不科学的党支部及时作出调整，配齐配强支部班子。

2.提升党支部建设质量

（1）认真落实《关于市直机关基层党支部定期“全面体检”深化过硬支部建设的实施意见》（淄直委发〔2019〕5号），定期组织各党支部对照“六查三十看”内容，分层排查、逐级交办、销号管理，持续整改、整体提升，全面提升党支部建设质量。

（2）认真落实《市直机关党小组工作规则（试行）》，完善党小组设置，发挥党小组作用。

3.严格基层党组织换届选举

（1）严格执行党组织任期规定，完善按期换届台帐。

（2）坚持对任届期满的党支部织，提前6个月以发函或电话通知等形式提醒。

（3）严格换届选举审批，规范选举工作流程。如需延期或提前，事先报市卫生健康委党组批准。                                

4.配强党组织班子

（1）根据班子职数规定，健全基层党组织班子。

（2）单位党委书记应当由本单位党员负责人担任，基层党支部书记原则上由科室党员主要负责人担任，享受与行政主要负责人同等待遇。

（3）党组织成员出现空缺，应及时补齐。

5.强化党务工作力量

（1）建立健全党务工作机构，并设专人负责组织、宣传、统战、群团等工作。

（2）各医院配齐配强专职党务工作人员及专职党务干部。党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。

（3）按要求选派党务干部参加上级部门组织举办的各类培训班次。

（4）年内对新任职基层党组织班子成员进行全覆盖培训一遍，着力增强培训的针对性和实效性。

组织生活

规范化

6.提高“三会一课”质量

（1）党员大会每季度召开1次，党支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次。

（2）党课每季度至少安排1次，党组（党委）书记每年至少讲1次党课。

（3）创新开展“主题党日”，活动，至少每月一次，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等。各支部主动向医院党委推荐“主题党日”优秀案例。

（4）严格组织生活内容、环节、流程、标准，规范党组织、党员记实，开展情况及时上传至“灯塔——党建在线”综合管理服务平台。

7.高质量召开组织生活会

（1）党支部每年至少召开1次组织生活会。

（2）认真确定组织生活会主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。

（3）党员领导干部自觉参加所在党支部（党小组）组织生活会，带头开展批评和自我批评。

8.经常开展谈心谈话

党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

9.认真开展民主评议党员

（1）党支部每年开展1次民主评议党员，可结合组织生活会一并进行。

（2）党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

党员教育

管理规范化

10.深化学习教育

（1）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

（2）严格执行党委理论学习中心组学习制度，发挥“关键少数”的领学促学作用。

（3）基层党组织制定党员年度学习教育培训计划并抓好落实，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时，党委中心组学习不少于56学时。

（4）充分利用我市党员干部教育基地开展党的宗旨教育、革命传统教育等，每年组织党员进行党性体检。

（5）用好用活“灯塔—党建在线”综合管理服务平台和“学习强国”学习平台。

11.严格党员发展和管理

（1）坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，强化全程审查，确保发展党员质量。

（2）党委负责讨论和决定医院发展党员工作，落实发展党员网上全程记实公示制度。

（3）及时转接党员组织关系，确保每名党员纳入党组织有效管理。

（4）完善离退休党员、离职流动党员联系管理台帐，保证党费收缴、组织生活等制度落实。做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作，为生活困难党员提供帮助。

12.严格党费收缴、使用和管理

（1）党员严格按规定每月自觉足额交纳党费。

（2）单位党费专户管理，严格使用范围和使用审批手续，每年向党员公布1次党费收缴使用情况，接受党员监督。

纪律作风

建设规范化

13.加强作风建设

（1）深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行省委实施办法和市委实施意见。

（2）坚决纠治形式主义、官僚主义，深化“庸懒散慢拖瞒”治理。

（3）深化党组织、在职党员到社区报到，做实共建项目，务求工作实效。

14.强化纪律教育监督

（1）强化纪律教育、政德教育、家风教育，开展“立家规、正家风”活动。

（2）完善廉洁风险防控机制，规范运用监督执纪“四种形态”。

（3）落实廉政谈话制度，每半年至少开展1次廉政谈话，对党员存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒。

（4）推进党务公开，落实党员对基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权。

（5）按职责程序做好违纪案件处理工作。

责任落实

规范化

15.压实工作责任

（1）院党委年初专题研究单位党建工作计划、重点任务和推进措施，聚焦解决“灯下黑”、“两张皮”问题和推进规范化建设中的实际问题，每年至少专题研究医院党建工作2次以上。 党委每年在一定范围内通报抓党建工作情况、接受评议。

（2）规范党建工作领导小组运行，研究工作、解决问题。

（3）党委主要负责人履行第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。

16.加大保障力度

（1）将党组织活动经费纳入部门公用经费，足额保障党建工作经费。

（2）按照“七有”标准（有固定设置的党员活动室和醒目的“党员活动室”标识牌；有必要的桌椅、党员教育设备；有党旗悬挂；有入党誓词、党员的权利和义务等资料；有党建图书；有档案资料柜；有管理制度）推进活动场所规范化建设。建好用好党建活动阵地，满足党员活动和服务群众需要。

17.强化指导督促

（1）各党支部支持配合医院党委对医院党的工作的统一领导，自觉接受党委对支部工作的指导督促。

（2）医院党委加大对党支部履行基层党建主体责任、党的政治建设、落实党建重点工作和重要制度情况的督查、通报力度。

（3）健全完善对党支部党建工作督查、通报制度，及时发现问题，推动立行立改。针对各级巡视、巡察通报的问题，医院党委要举一返三、彻查整改。

18.严格述职评议考核

（1）党委书记每年就抓基层党建工作情况向市卫生健康委党组和医院全体党员述职，接受评议考核。按照市卫生健康委要求，参加党组织书记现场述职，进行评议考核。

（2）各级党组织书记对自身查摆、上级点评的问题，逐项梳理研究，认真制定整改落实方案或工作清单，逐项抓好整改落实。

（3）各党支部书记每年向医院党委和党支部党员大会述职，接受评议考核，并认真抓好整改落实。