为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，为巩固省级文明单位建设成果，根据各级文明办2012年度《全国城市文明程度指数测评体系》要求，结合我院实际，现就我院“道德讲堂”建设，制定实施方案如下：

一、指导思想

以十七届六中全会精神为指导，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，引导人们树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，推动全社会道德水平的提升，为党的十八大胜利召开营造良好的社会氛围。

二、基本原则

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的基本原则，坚持“身边人讲自己事、身边事教身边人”，走特色化道路，普及性和创新性并重。

一是贴近实际。把握正确的舆论导向，将活动的思想性、指导性和可接受性结合起来，坚持一切从实际出发，说实话，鼓实劲，求实效，使道德讲堂办出特色，办出风格。

二是贴近生活。从身边挖掘生动、鲜活的典型事例，使“道德讲堂”入情入理，富有生活气息，在建设过程中，不断研究“道德讲堂”特点和受众的需求变化，创新模式，努力开创工作新局面。

三是贴近群众。要重视医护人员在“道德讲堂”建设中的主体地位，把握职工脉搏，反映职工需求，多联系职工身边的事例，多反映职工的切身感受，多用群众语言和群众喜闻乐见的形式，使“道德讲堂”真正成为职工自己的讲堂。

三、主要内容

　 “道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容。

一是社会公德建设。以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

二是职业道德建设。以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；

三是家庭美德建设。以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；

四是个人品德建设。以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、形式流程

（一）形式

“道德讲堂”建设要充分尊重群众意愿，设计多样化形式，营造易于参与、乐于参与的氛围，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式。

我听：以培训报告、巡回演讲，听凡人道德故事，悟模范优秀品质；

我学：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学；

我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量；

我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界；

我选：由职工评选先进人物，自主确定宣讲人物、主题和时间等；

我行：以实践转化、提升素质为目标，引导职工在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。

（二）流程

“道德讲堂”还要形成规范的“五个一”模式，在每一场讲堂实施固定的模式：

“唱歌曲”：学唱《学习雷锋好榜样》、《院歌》，并确定为我院“道德讲堂”的主题歌曲；

“学模范”：讲述发生在身边的体现传统美德、优秀道德与时代精神典型事例，组织观看一部道德建设先进人物事迹的短片（如孟祥民、吴斌、崔丽莉），学习道德模范；

“诵经典”：诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德经典；

“发善心”：依据自身实际，主动作出道德承诺（“做一个勤劳的人，做一个善良的人”）或善举；

“作点评”：由职工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

五、讲堂设置建设

根据各级文明办对“道德讲堂”的建设要求，医院作为省级文明单位，我们要广泛开展以修身律己、诚实守信、规范服务等为内容的道德建设活动。倡导敬业爱岗、自强自立，把道德教育纳入到医院总体发展规划，打造以先进道德理念为核心的医院文化，提高干部职工综合素质，提升全院上下的凝聚力。我院道德讲堂挂靠在学术报告厅，与医院开展的“儒家思想教育”、“孝文化教育”、“雷锋精神在八院”、道德领域突出问题专项教育和治理、学习楷模、志愿者等主题活动有机结合。善于从身边的好人好事中挖掘典型、选树典型。我院毕秋娥同志无私奉献捐献造血干细胞的感人事迹，在全市卫生系统先摸人物报告会上引起了强烈反响，医院要通过听报告、学楷模等形式，提高全院干部职工立足本职岗位、无私奉献社会的道德意识，在全院上下掀起向身边的模范学习的热潮。引导干部职工在参与中不断学习、自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提升道德自觉和道德水平。

六、工作措施

（一）健全组织，规范管理。医院“道德讲堂”建设由精神文明办公室具体负责，成立由院长、党委书记为组长，医务科、护理部、组织人事科、财务科、宣传科、总务科、法监科、质检科、科教科、保卫科等相关职能部门为责任人的工作领导小组。努力形成党政一把手负总责、分管领导着力抓部署、职能部门抓落实的组织架构。按照要求，设计制作门统一的背景（彩色，包括LOGO标识、雷锋头像、“积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃”副题等）；在氛围布置上，通过设计制作悬挂道德格言等，营造浓厚的德育氛围，触发敬畏，收心静心。

2、完善队伍，扩大参与。“道德讲堂”要与“道德模范巡讲、巡演”活动有机结合，不断扩大宣讲队伍。一是邀请宣讲人员讲：通过邀请有社会影响力的先摸人物宣讲团来医院现场作报告，净化心灵，深切感悟。二是身边的先进模范讲：组深入挖掘身边的好人好事，积极选树道德模范，邀请他们现身说法，传递道德，引导职工见贤思齐。三是身边的人讲述身边的事：发动广大干部职工讲身边的事、讲自己的事、讲身边的人、荐身边人，使群众参与道德建设，成为“道德讲堂”的主人。

3、科学考核，注重实效。各级文明办将“道德讲堂”建设情况与迎接全国城市文明程度指数测评结合起来，与道德领域突出问题专项教育和治理活动结合起来，与群众性精神文明创建活动结合起来，纳入了文明单位的考核指标中，凡“道德讲堂”建设不力的单位，一律撤销其文明单位称号。年底还将表彰一批“优秀道德讲堂”、“优秀宣讲员”，确定一批“道德讲堂示范点”。医院将从氛围、内容上不断加强道德讲堂建设，创新形式，切实发挥“道德讲堂”在道德建设中的重要作用，使广大群众喜闻乐见、积极参与。